Din Ekonomi i Skåne

Friskvårdsbidrag 2025 – vad gäller?

Friskvårdsbidraget är en uppskattad personalförmån som både främjar hälsa och stärker relationen mellan arbetsgivare och anställd. Men vad gäller egentligen för friskvårdsbidraget 2025? I det här inlägget går vi igenom de viktigaste reglerna och vad du som arbetsgivare bör tänka på.

Hur fungerar friskvårdsbidraget?

Friskvårdsbidraget är ett skattefritt bidrag som arbetsgivare kan erbjuda sina anställda för att täcka kostnader för olika motions- och friskvårdsaktiviteter. Exempel på godkända aktiviteter är gymkort, massage, simning, padel och yoga – men listan är lång.

Det maximala beloppet som får ges skattefritt är 5 000 kr per år och anställd, vilket gäller även för år 2025.

För att friskvårdsbidraget ska vara skattefritt måste vissa villkor uppfyllas:

Det ska erbjudas till alla anställda.
Aktiviteten ska rikta sig till individens fysiska eller psykiska hälsa.
Det får inte vara en lyxaktivitet (t.ex. golf med greenfee eller dyra träningsresor täcks inte).

Digitala tjänster och nya trender

Något som ökar i popularitet är digital friskvård, exempelvis appar för träning, mindfulness eller stresshantering. Dessa omfattas också av bidraget så länge de följer Skatteverkets regler.

Hur bokförs friskvårdsbidraget?

För dig som arbetsgivare är det viktigt att bokföra friskvårdsbidraget korrekt. Bidraget bokförs normalt som en personalkostnad och kan redovisas under kontot 7699 (Övriga personalkostnader) eller motsvarande beroende på företagets kontoplan.

Kom ihåg att anställda måste lämna in kvitto på aktiviteten för att få ersättning – och du som arbetsgivare behöver dokumentera att bidraget ges till alla på lika villkor.

Kan deltidare och timanställda få friskvårdsbidrag?

Ja, även deltidsanställda, timanställda och visstidsanställda har rätt till friskvårdsbidrag – men beloppet kan då anpassas efter sysselsättningsgrad. Det viktiga är att förmånen erbjuds likvärdigt till alla.

Friskvård eller motion på arbetstid?

Friskvårdsbidraget är inte det enda sättet att främja hälsa. Vissa arbetsgivare väljer att erbjuda motion på arbetstid, vilket också är skattefritt under vissa villkor. Det är dock en separat förmån som inte påverkar friskvårdsbidraget.

Behöver du hjälp med att hantera friskvårdsbidraget?

Att hålla koll på skatteregler, dokumentation och korrekt bokföring kan vara tidskrävande – särskilt om du har flera anställda eller driver ett mindre företag. Hos Din Ekonomi i Skåne kan vi hjälpa dig att: